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“凝聚力、战斗力”必将形成
发布时间:2018-10-19 9:41:06   该新闻已访问 次

黔北电厂 姜胜康

由于部门内部工作的调整,我于2016年4月调到脱硫班,由于脱硫设备的特殊性和历史遗留原因,脱硫班正式员工只有4人,另外12名全部是承揽工。脱硫班是一个很特别、战斗力很强的队伍,我在班组见证了很多感人的场面。

由于脱硫班人员结构的特殊性,要想提升班组的凝聚力和战斗力,我觉得,首先别让班组员工受委屈,要尊重他们,要给予他们真诚的爱与关怀,要把快乐的情绪和好的氛围带到工作中,让他们获得存在感、成就感和满足感。

张国正今年4月份因为在1号脱硫塔原烟道进口的高处作业没拴挂安全带,他本人和整个班组、部门都受到了严厉的处罚。班组安全学习上我告诉大家,出了问题不能一味的责怪和埋怨,这不是他一个人的责任,大家应该共同承担,因为只要你存在于这个团队,那么你就有责任,大家都有责任。在大家心里要建立起“不抛弃、不放弃”的团队精神,让大家都感觉到有归属感。

袁泽康经常在自己的工作将要完成的时候在班组微信群内问:“哪里需要帮忙,讲一声……”这样积极工作的补台精神,我们应该多去肯定和赞扬,激励大家去学习,形成学习正能量的良好氛围。

脱硫C磨机制浆水管道频繁堵塞,经常开展疏通工作,熊贤海建议在进口制浆水环形管道上加装两个堵板,便于疏通工作的开展,取得了节约疏通时间的良好效果。对于此事,我在班组会议上提出了表扬。我们干工作不能盲目蛮干,要开动脑筋想办法,对于大家积极想办法,有创造性地工作,要及时给予肯定,让大家在工作中形成积极想办法的良好氛围。

熊贤江在脱硫1号B浆循泵清洗减速机牙箱时不慎将手划伤,但他还不停地工作,我到脱硫集控室找来创可贴给他贴上,目光对视我看到他的眼神充满了感激!这虽然是件小事,却体现了我们的员工要求不高,哪怕是一点点的关怀就会让他们心怀感动,因此,我们不要吝啬细微的关怀!

马先桥在脱硫系统外包维护时当过班长,核实缺陷、消缺工作安排、对班组人员的技术能力都了如指掌,办单、办票更不在话下。跟他一起值班时,我常把缺陷交给他,他都会把消缺处理得妥妥当当。这就是充分利用了员工的特长,敢于给员工施展的机会,这样,会让他们拥有被重视的感觉,更有成就感。

为了少影响机组负荷,脱硫1号D浆循泵两班倒没日没夜抢修了7天,一次试转成功,申请奖励没得到厂里的认可,大家的确很有想法,因为1号D浆循泵在工作过程中遇到了不少难处,班组都自行想办法解决,班组员工在工作中遇到问题积极想办法的工作态度是应该点赞的。

这些都是我在班组看到的真实故事,这些故事的主人公都是朴实的、勤劳的、善良的、重感情的。当然,还有很多故事是我没有看到的,它已发生或正在发生。这些故事告诉我们要有善于发现的眼光,要有善于表扬的习惯,要有学习正能量的氛围,要有能容错的胸怀,要有发自内心的关爱,那强有力的凝聚力和战斗力必将形成。
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