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【本网推荐】《和文化》在内部审计中的融合
发布时间:2018-11-19 16:18:01   该新闻已访问 次
必发官网登入本部 王 珂
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企业文化建设的过程,是一个信仰、道德、理念、规则和行为不断强化的过程,不是一朝一夕所能实现的,它是一种历史的积累和沉淀所凝聚的力量。"和",代表了中华民族对于宇宙人生审美境界的最高追求,是传统文化的精髓,是公司文化的本源,是www.87bifa.com的核心理念。"和文化"之"和",源于人与自然天人"合"一的文化传承。内部审计在企业快速发展中起着重要作用,www.87bifa.com整体部署,开展了各个领域的内部审计工作,着力监督检查、审计生产经营合法合规,使www.87bifa.com及其所属单位遵循诚信为本、实事求是、恪守契约的精神,取信于利益各方。

一、《和文化》在内部审计工作中的融合

《和文化》是www.87bifa.com人所认同的一种企业文化、价值取向和思想境界,审计人员对审计组织和审计事业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态,《和文化》为审计事业提供精神支柱和前进动力。

1.企业使命与内审工作融合

www.87bifa.com集团的企业使命为引领核电发展,奉献绿色能源,以先进能源技术创新为驱动,以清洁能源开发为主导,致力于成为可持续的绿色能源供应者。“我们从哪里来?”内审工作就是为帮助集团公司的企业使命而服务的,每年各单位做好审计项目计划,服务集团公司“和文化”的企业使命。在内部审计工作中也应该以先进的审计理念和技能形成内审行业特点、行为方式,它是内审文化建设与“和文化”融合的核心。

2.企业愿景和内审工作融合

“我们到哪里去?”作为集团公司内部审计人员,应立足于按照国内政治经济体制环境开展内审工作,又要放眼全球经济发展动态,在www.87bifa.com开展国际化建设中发挥审计监督的独特作用。如:开展境外投资检查审计,要对境外投资进行总体分析,对项目前期立项可研、并购过程、协议签署、管理整合的关注事项和项目合规性进行审计,使企业在国际化进程中融入世界发展大格局。

3.核心价值观和内审工作融合

创新创造、持续奋斗、和谐共生,这是集团公司的特质、灵魂、追求。审计人员在内审工作中,从自身体内创造良好的气氛,从观念、精神和意识层次追求不断创新的能力和凝聚力,遵循集团公司内部审计的基本信仰和价值追求,勇于担当,成就自己也成就他人。融合集团公司“和文化”中创新创造的理念,认真加强公司管理体制的监督,从制度建设执行,经济管理水平和经济效益作为内审工作出发点,深入到重大项目、物资采购、招标管理的关键部位和领域,查找漏洞。用奋斗者的精神状态,不怕困难、敢于攻坚的意志,建立健全企业健康发展的长效机制。

4.管理理念与内审工作融合

“依法治企”、“科学治企”、“从严治企”,是集团公司从三个维度来对企业管理活动中所遵循的基本原则和核心思想的阐述。

在内部审计管理中同样如此:

(1)法定职权——必须为、法无授权——不可为;

(2)严格按照国家法律、集团公司相关制度执行审计程序;

(3)严格规范取证,控制审计质量;

(4)大力加强内部审计监督力量。

5.经营理念与内审工作融合

厉行节约,挖掘潜能,做到开源节流,创造价值。节约即为创造,创造即为价值。突出内部绩效审计,是公司资金、资产的守护者理应做到的事情。内部审计不仅要促进企业用好资金,更重要避免形成浪费,要监督企业资金投入与安全生产、项目发展等流向的统筹考虑,把问效、问绩、问责贯穿始终,密切跟踪预算问题,揭露和查处损失和浪费,项目成本、质量和运营效益低下的问题,推进企业的可持续发展。

6.工作理念与内审工作融合

审计人员应坚持“策划、程序、修正、卓越”的工作理念,提升审计与个人的价值。

策划。策划是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算,它是个人、企业、组织结构为了达到一定的目的,充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上,遵循一定的方法或者规则,对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。内部审计工作要从宏观上把握企业经济形势和发展要求,要从实际出发,加强审前调查,明确审计工作重点,把握好共性与个性、全局与局部、长远与当前的关系,使内部审计的公信力和执行力得到有效发挥。

程序。程序是指事情进行的先后次序,工作程序标准是工作标准的一种,其目的是使面工作条理化、标准化和规范化,以求得最佳工作秩序、工作质量和工作效率。按照一定的程序去策划内部审计工作的流程,更好地发挥内部审计的作用,从根本上防止和减少各种违反财经纪律的现象发生,并进一步规避各种经济风险。

修正。修正及改正。审计整改对其自身存在的违法违规问题进行纠正和改进的过程。根据审计发现问题的性质,审计整改包括;被审计单位根据审计报告提出的意见,采取措施改进工作、提高管理水平的行为。

卓越。卓越是超出一般的杰出的。对培养先进的审计理念,培养优良的内部审计作风,增强审计部门凝聚力,提高审计人员工作效率,推进审计工作的发展有着积极的意义,在潜移默化中对审计事业的发展发挥着举足轻重的作用。

7.人才理念与内审工作融合

要充分体现以人为本的理念,在内部审计工作中“以人为本”是重要原则,坚持全心全意依靠审计组成员搞好内部审计工作。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,充分发挥成员的所学专长和擅长领域,增强其责任感,激发积极性、创造性和团队精神,集思广益,群策群力努力让每位组员主动参与,把提升审计人员素质作为内审工作的基准线,完善职业培训体系,积极探索落实符合审计职业特点的培训保障机制。如:加强集团公司内审人员的准入制度,持证上岗,适当提高审计外勤补贴;大力开展内审人员专业培训提高培训效率;加大考核力度,表扬先进内审工作单位个人。

8.安全理念与内审工作融合

思域广阔,合理规制,有漏必阻,贵在学识,为内审工作化解审计风险。

(1)漏程序、补程序。遗漏内审工作中必须的程序,如:调整审计项目计划后,没有按规定报批;审计项目无复核意见,未进行讨论。

(2)工作形式化。如:对被审单位提出的问题和反馈意见,没有重视和深入研究。

(3)方法不恰当。如:对审计单位的相关人员,越权大量查询个人账户、房屋产权登记;审计底稿无单位盖章和相关人签字。

9.廉洁理念与内审工作融合

正己之心、修身养德。做到坚持原则,不违背公正之心,任何审计组织和人员行为均应立足于职能之限,秉公办理,坚持把依法文明、廉洁审计作为内审工作的保障线,严格执行“八不准”工作纪律,打造一支业务精、作风硬、纪律严的审计铁军。

10.职业操守与内审工作融合

客观公正、实事求是,做到执业有道,信义为先,不违背审计人员的职业良知,任何个人行为均应依法于审计工作之要求,严格恪守审计职权边界,切实按法依规开展内部审计工作,做到“不越雷池、不踩红线、不逾规矩”。

内部审计工作经过多年的发展,审计工作始终坚持以《和文化》为导向,立足于审计工作的开展,总结出一套审计工作思路、基本方针,挖掘出审计活动的基本规律。从审计的目标取向上,由发现、揭漏问题到分析原因、提出建议再到形成审计问责、督促整改,致力于发挥审计的建设性作用。

二、《和文化》对内部审计的影响

内部审计植根于企业,需要企业道德文化建设为其提供强大的精神动力,企业道德文化氛围愈浓,内部审计就愈能充分发挥其经济监督和经济评价职能,全面有效地促进企业经营管理,提高企业的竞争能力和盈利水平。反之,内部审计可以有效的监督企业道德的发展。可以说,内审工作是维护企业道德文化的一道强有力的防线。

《和文化》的廉洁文化,能促进内审人员审计道德的提高。审计道德是审计人员在长期审计活动中信守的,具有继承性和舆论性的审计行为原则和审计行为规范的总和。审计职业道德是一种软性约束,它是道德观念上促使审计人员自觉保持审计职业应有的态度和风范,树立良好的审计形象,应得企业对内部审计事业和内审人员的尊重和信赖。诚实守信,敢说真话,敢于碰硬,清正廉洁等审计职业品格,就是审计道德的人格化。

三、《和文化》是内部审计不断发展的内在动力。

廉洁文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容,是新形势下开展党风廉政建设与反腐败工作的一种新的载体和途径。内部审计事业的不断发展离不开浓厚的廉政文化氛围。内部审计事业取得了令人瞩目的成绩,受到了各级领导的肯定与好评。企业廉政文化建设教育和引导全体员工心往一处想,劲往一处使,做到扎扎实实干工作,清白做人、干净做事,只有这样,内部审计工作才有不竭发展的源泉和动力。



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