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聚力创新 引领转型发展
发布时间:2017-5-17 9:44:16   该新闻已访问 次

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新的改革浪潮,迎来新的发展机遇。

物久则废,器久则坏,法久则弊。改革创新是企业生存的灵魂,是企业发展的不竭动力。用创新攻克体制机制上的顽瘴痼疾,突破利益固化的藩篱,破解发展瓶颈,开创转型发展新局面,创造扭亏脱困新成果,是现实之需,是长久之计。

聚力创新,需要文化统领,植入文化基因。落后的思维定式,扭曲的价值取向,往往是阻碍发展的因素。而“本位主义”的存在,是最危险的。领导干部各自为政,貌合神离,意识形态上的分离,创新势必声东击西,七零八落,难以为继。部门闭门造车,自扫门前雪,创新必然举步维艰,难登大雅。管理一旦走上“本位道路”,部门一旦形成“本位阵营”,自然就无法正确处理单位与部门、整体与部分之间的关系,对企业的整体战略和健康发展无疑是致命的。因此改革创新,必须扫清意识障碍,颠覆毁灭性的错误认知,紧紧依赖文化统领,植入文化基因,形成文化共识,推倒“不识大体”的“本位主义”,坚决走团结协作之路,坚决走跨部门、跨区域发展和互利共赢之路,在小竞争中彰显大团结,在大团结中实现大发展,用不折不扣的阳光行动和责任担当迎接时代挑战,才能成为真正的改革者和创新者。

聚力创新,要坚持战略引领,提升发展格局。“转型发展、扭亏脱困”是必然选择,面对这一历史难题,只有创新才是出路。坚持价值导向,聚焦核心业务,实现增收创效,要在管理上创新,在业务上创新,在体制机制上创新。要培育全员创新意识,更要激发全员创新能力;要主动带头创新创效,也要率先摘取创新成果;既要大刀阔斧兴利除弊,也要精雕细琢搞好基础工作。因此,必须紧跟战略目标,紧抓战略落地,破立并举,才能不失方向。坚持战略引领,在技术市场、管理市场、资本市场、营销市场等层面多维创新,深度创新,抛弃做事盲从缺乏目标感的零度格局,预防以利己为本且工作没有标准的一度格局,不断走向为真理而生,为使命而战的二度和三度格局,创新发展才有行业深度和社会广度,才有时代价值。

聚力创新,要敢于实践,抢抓改革机遇。实践出真知,新思维、新理念,新观点,只有及时付诸于实践,勇于突破,才能结出新硕果。没有哪一个伟大的业绩不是通过实践完成的,没用哪一项伟大的成果不是用胆识和智慧创造的。顺应供给侧改革,解决利润下滑,解决融资成本高等问题,需要思想新起来,行动新起来,急速走出去,快速冲破故步自封的围城,在技术领域、在价值空间、在各个层面独树一帜,才能抓住改革先机,分享改革红利。

惟改革者进,惟创新者强。聚力创新,是“转型发展、扭亏脱困”的强力引擎。打破常规,挣脱“慢”的制约,跟上“快”的节奏,坚持创新驱动,敢啃硬骨头,敢踏第一步,用创新强根固本,用创新激发活力,用创新赢得市场,全力推进转型发展步入新轨迹,谱写新篇章。

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