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扭亏脱困关键是领导干部
发布时间:2017-6-26 13:53:35   该新闻已访问 次

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扭亏脱困是企业工作的重中之重,是关系企业生存发展、关系企业能否顺利通过时代改革“路考”的决定性博弈。领导干部是扭亏脱困的发动机,是企业改革发展的“驾驶员”,切实解决好领导干部的“怠速”、“排量”等问题,是扭亏脱困取得伟大胜利的关键。

领导干部的习惯性怠速,要重点解决好习惯性麻木、习惯性回避、习惯性推脱、习惯性上交等四个方面的问题。麻木不仁,对扭亏脱困认识不到位,无视亏损,对具体工作不上心,吃不透,拿不准,这是无作为;遇到问题绕道走,不敢直面问题和困难,钻于金蝉脱壳,这是无担当;客观理由层出不穷,不从问题本质出发抽丝剥茧,不从主观原因对症下药,经常性推诿扯皮,这是失职;工作敷衍了事,任务蜻蜓点水,任务目标过分依赖于上级,这是渎职。领导干部要勇于扭转习惯性怠速,紧盯责任目标,争做扭亏脱困的排头兵,走在前端,干在实处。

领导干部的排量问题,事关企业稳定发展,事关队伍向前作战能力。

加强综合知识学习和储备,提高知识排量,是领导干部的例行工作,是自身素质建设的需要,是决策能力拓展的需要。工作太累、业务繁忙、应酬太多,以各种理由疏于学习,以各种原因为自己欠学习开脱,都是慵懒的表现,是对自己失之于宽的表现。时间就是知识,知识改变命运,时代飞速发展,改革迅猛前进,时刻牢记学习,加速提高知识排量,是领导干部的第一要务。

专研业务能力,提高技术排量,训练技术精度,是领导干部对重点工作、重大问题抓得稳、干得好的前提。要着力培养技术型干部,要善于使用技术型干部,用专业人才管理专业队伍,才能在专业领域打开突破口。同时,领导干部要加强自身专业科目的训练,从理论到实践,从决策到行动,从量变到质变,才能落地,才能出成效。

认清形势和使命,提升责任排量,是干事创业的首要条件。没有效益就没有前途,没有进步就没有发展,没有责任就没有未来。面对经济新常态,挑战与机遇共存,唯担当者能夺取市场红利。切实担负起企业的管理责任、切实担负起扭亏脱困的责任、切实担负起改革创新的责任,是领导干部的历史使命,没有退路,唯有勇于担责、唯有奋力前进是唯一出路。

坚定党的领导,坚定政治立场,坚定战略定位,营造良好的决策环境和经营环境,是企业一切工作良好开展的前提。面对纷繁复杂的市场,争分夺秒抢机遇、时不我待抓改革,是大势所趋。领导干部要承担起自己肩上的重任,充分发挥“发动机”的作用,围绕中心弄潮头,将关键问题抓到底,将核心问题抓到实,带领队伍不断走向改革前列,走到时代前列。

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