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高举文化大旗 引领转型发展
发布时间:2017-8-2 10:10:22   该新闻已访问 次

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顺应改革潮流,紧跟时代步伐,寻求管理模式的深刻转变、寻求生产经营方式的深刻转变、寻求经济发展方式的深刻转变,不折不扣走转型发展、转型升级之路,是企业生存发展的关键。

文化成就未来。文化是困难时期的力量源泉,用文化凝聚生产力,用文化激发奋斗激情,用文化实现价值突破,最终实现企业扭亏脱困,是企业文化建设的神圣使命。

培育文化氛围,深植文化元素,持续强基础。有没有文化,是衡量现代企业发展水平的重要标志,有什么样的文化,决定了企业的发展方向和发展结果。“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”,这是营造安全和谐氛围的文化准则,是管理水平与技能水平的集中体现,是主体责任与尽职履责的行为标准。从我做起,带头引领示范,提升安全管理水平,让安全理念看得见,行得通,正是文化培育的直观反映;从小事做起、从日常工作做起,将工作抓实抓细,抓牢抓紧,时不我待干实事,一心一意创价值,让安全文化落地生根,形成长治久安的安全生产局面,是一切工作的基础。

高举“和文化”大旗,锤炼核心意识,不断走前列。转型发展、扭亏脱困是当务之急的大事,是企业上下一致的历史责任。认清企业使命和形势,深悟“和文化”的真谛,形成共同的使命感和目标感,拓宽思路,开辟新路,坚定不移走创新创效之路,坚定不移走持续奋斗之路,坚定不移走和谐共生之路,是企业能走出去、站得稳的根本。当前形势,要认清上下一盘棋的重大意义,审时度势,摒弃个人主义、本位主人等思想的桎梏,用集体主义精神陶冶情操,统领大局,定位战略,不断创优增效,才能推动整体工作向前进。

坚定文化方向,打造核心竞争力,创造新辉煌。价值是存在的唯一理由,面对纷繁复杂的市场环境,要牢牢抓住品牌文化这一要素不放松。发高效优质的电、创造成本最低的价值、用最少的投入实现利益最大化,这就是我们的品牌。而发展不能逾越红线,坚持党的领导,依法治企、科学治企、从严治企,这是文化规矩,是企业生产经营和发展原则。忠诚于国家,忠诚于事业,忠诚于企业,是职业操守,是使命担当,是精神追求,也是企业文化的人文归宿。坚定文化方向,重在领悟之、实践之,要不折不扣做企业文化建设的使者,在生产经营活动中兑现文化价值,才能突出核心竞争力,创造新辉煌。

以奋斗者为本,在文化的战场上持续奋斗,用大时代改革者的情怀聆听企业文化的声音,触碰企业文化的精髓,不断继承传统文化,弘扬优秀文化,与时俱进,高高举起以奋斗者为本的文化大旗,全力以赴奏响转型发展主旋律,谱写转型发展新篇章。

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