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提升党建工作价值 助推“转型发展、扭亏脱困”
发布时间:2017-9-29 16:30:44   该新闻已访问 次

鸭溪电厂 李云

在必发官网登入“转型发展、扭亏脱困”攻坚时期,在火电厂面临煤量电量严重不足、煤价高、融资难等困难时期,在面对日趋严峻的市场形势,党建工作怎么提升创造价值能力?怎么在推进公司扭亏增盈和转型发展中展现更大作为?本人认为:“提升”是手段,“价值”是结果,手段上需要我们去创新创造、艰苦奋斗、持续奋斗,价值上需要我们去扭亏增盈和转型发展。而价值需要从政治、经济和文化上发挥党建工作的保障作用,下面就提升党建工作价值、助推“转型发展、扭亏脱困”谈谈本人肤浅的观点。

一是严肃党纪 提升政治价值。政治上的价值就是要严守政治纪律和政治规矩,以《党章》为总纲领,树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,增强党性修养,认真落实党要管党、从严治党,让党组织充分发挥战斗堡垒作用,让党员充分发挥先锋模范作用,在急、难、险、重、新中充分发挥表率作用,做到党员真正意义上的“四个合格”,即政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

党组织要坚持不懈抓好“两学一做”学习教育活动。突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。开展“两学一做”学习教育,要坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。重点加强基层支部建设,以支部建设和班组建设为契机,更好发挥基层组织的政治修养和服务意识。

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,特别是随着市场经济体系的日益完善,党员干部更要严于律己、洁身自好,加强党风廉政建设,牢固树立廉荣贪耻的价值观,自觉修身养性、以德自律、纯洁心灵、防微杜渐。党员干部首先要对企业尽职尽责,对共同事业负责、对全体员工负责。要加强党性修养、时刻用党章、用共产党员标准要求自己,不为金钱所感,不为物欲所累。增加党员干部职工的拒腐防变能力,要不断完善不敢腐,不想腐,不能腐的体制机制,既要党员领导干部有干事创业的激情,又要促使清白做人,干净做事。 “四管”人员不仅要签订《员工廉洁承诺书》及《拒不收送红包礼金礼品廉洁承诺书》,严格遵守廉洁从业相关规定,更要定期自查自纠和专项监督检查。

在工作作风、履行工作职责上多下功夫,不断加强个人的品德修养,不断提升自己的精神境界,不断提高规范的履职能力,加强自我约束力,要耐得寂寞、守得住清贫、顶得住人情、管得住小节,坚持警钟长鸣,筑牢思想防线,守住道德底线,始终保持清廉本色,杜绝违规违纪事件发生,并接受组织和广大职工的监督;多举办党规党纪和关键制度知识测试、竞赛和学习,尤其是《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及公司的“5条禁令,30个不准”、《员工廉洁从业管理规定》等,不但加强了广大党员、干部及员工对党纪党规及公司廉洁要求的认识,还提升了大家对加强党性修养、作风建设重要性的认识,达到了以赛促学、以学促廉、以廉护廉的目的。关键岗位和管理人员召开“以案释纪”警示教育大会、观看警示教育片等,在敲廉洁警钟的同时让其明白什么可为,什么不可为,提升抵制各种诱惑和拒腐防变的能力,巩固不敢腐、不能腐、不想腐的氛围;通过大量图片、文字,摄影资料,运用声、光、电等现代信息技术手段,深入了解了我国反腐倡廉历史,重温了党和国家领导人在不同时期结合党情、国情、社情做出的廉政经典论述,同时身临其境感受到腐败的危害,心灵受到震撼,思想受到触动,使党员干部紧绷反腐倡廉弦;通过加强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想精神境界,树立正确的世界观、人生观和价值观,端正思想作风,提升思想境界。

加强基层党小组建设。以党小组标准化建设为契机,扎实有效开展“三会一课”,加强党员队伍管理,把党小组基础管理工作做深、做细、做实,多组织党员干部开展学习活动,参观红色教育基地,接受革命传统和思想洗礼,多开展爱国主义教育,引导党员增强党性修养,接地气组建党员微信群、领导讲党课、开展党员读书、送书活动等,佩戴党徽,引导党员们亮出身份,展现模范带头的先锋形象。

二是开源节流 提升经济价值。经济上的价值就是要让国有资产保值增值。党建工作要抓住围绕中心、服务大局这一主线,努力创造更大的价值,在开源节流、降本增效、减亏增盈上发挥作用。火电厂必须突出抢抓发电量和电煤控价保量,理性开展电力直接交易,积极牵头与各在黔发电集团形成联盟,并加强与地方政府和煤矿的协调,努力保量控价;运行人员强化抢电量意识,度电必争,做到满发多发,杜绝误操和非停;检修人员强化硬修比修、修必修好的意识,确保设备长期处以健康状态,不能出现因设备原因影响出力;燃料管理人员要牢固树立煤量决定电量的意识,发扬“三千”精神,多进煤,进经济煤。

狠抓安全。按照“不安全不工作”原则,牢固树立“任何违章都可以预防、任何风险都可以控制、任何事故都可以避免”和“安全就是最大的效益、不安全不工作、违章就待岗” 的安全理念,并将杜绝人身轻伤列入安全控制目标中,敢抓真抓,从严从实,毫不手软,确保安全可控、在控。

狠抓降本增效、开源节流。坚定不移抓好“三项费用”、财务费用、标煤单价、经济技术指标等,内抓管控、外抓发展;努力控降成本,积极开拓市场,发展综合能源,大力成立配售电公司,将综合能源做大做强,做出效益和价值。

狠抓大党建促生产主题实践活动。重点围绕“转型发展、扭亏脱困”、党团员身边无事故、五零(零违章、零缺陷、零误操作、零熄火、零污染)揭榜、修旧利废、合理化建议、“五小”活动、优秀党员工作站、劳模创新工作室、班组建设与抓“三基”(基层、基础、基本功)等主题实践活动,抓出成效,突出价值。

三是“和”文化引领 提升文化价值。文化上的价值就是党建工作要以企业文化为引领,助推企业的生产经营和健康持续发展。把党建工作与企业文化有机融合,引领和提高企业文化建设的层次和水平,不断增强员工的认同感、自豪感和归属感。让企业文化在企业、在员工心中变成精神粮食,用共同的价值体系和行为规范,引领每一位员工,从我做起,立足岗位,成为企业改革的促进者、创新的推动者、发展的实践者,为企业创造更大的价值。

采用中心组、党支部、部门、专题学习等方式围绕“和文化”理念的理解与实践,进行小型化、个性化的深入解读和宣传,开展“和”文化演讲比赛,将企业文化自上而下的种植落到职工心中,深耕细作“和”文化的全员宣贯,寻找文化建设工作的重点和着力点,激发广大政工人员参与企业文化报道工作的积极性和主动性。

企业文化工作紧紧围绕企业的中心和重点任务,创新思维和工作方法,咬定全年奋斗目标不动摇,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能攻关、特别能战斗、特别能创新、特别能担当”的团队精神,加强企业文化队伍建设,在企业转型发展,扭亏脱困中发挥强有力的作用。

国有文化企业是建设社会主义先进文化的重要力量,也是传播社会主义核心价值观的中坚力量和重要阵地。国有文化企业发展得强大不强大、健康不健康,关系着整个文化建设的繁荣与稳定,关系着文化强国目标的实现,企业在转型发展中步履艰难,更要不断增强企业党建的活力和生命力,党建工作紧紧围绕企业中心任务、服务大局,通过营造以发展为主题,以改革为动力,以创新为手段,以价值创造为核心,以重大专项为抓手,发挥好企业党建工作的作用和价值,全面打好减亏增效攻坚战。

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