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从实际出发,拿出自己的价值
发布时间:2018-7-12 9:28:17   该新闻已访问 次

黔西电厂 孔令捷

什么叫做“业绩”?这是我拿到《请拿出业绩》这本书时的、脑子里冒出的第一个疑问。搜狗百科上对业绩的解释是指完成的事业和建立的功劳,以及重大的成就。在这本书里对“业绩”的看法是指员工个人通过高效利用有限的资源来达成的结果与目标,或者说是员工在一定的时间里所完成的工作以及达到的效果。在看完这本书后结合自己的看法,其实用通俗一点的话来说,业绩就是在工作中做出的成绩或者突出的表现。那么接下来我就在想,我能为企业带来怎样的业绩?以及我怎样才能做出这样业绩呢?

与其纠结于“业绩”两个字,不如先理清作为一名员工与企业之间的关系。打个比方,如果把企业比喻成一栋大厦,那我们每一位员工就是大厦中的一块砖石,也许单个来看毫不起眼,但每一块砖石在不同的位置、不同的层次,都在发挥着其独特的作用。也就是说,企业的发展与稳固离不开每位员工的付出与努力。但我们换个角度来看,假如一块砖石离开了这栋大厦,那么不管它有多坚固完美,它就只是一块砖石,不可能单独成为一个建筑。所以企业与员工之间具有一种相互依存、相互依靠的关系。有了这样的意识后,我就明白了其实自己在工作中的付出与努力,不仅是在为企业出力,同时也是自己的一种价值体现。

谈到业绩,谈到价值,其实每个人都希望自己能在工作中有突出的表现和成绩,每个人都渴望成功时的喜悦。有这样的想法其实是很正常的,但在憧憬和向往美好的同时,我一定要明白,在这样的喜悦背后包含着无数的汗水与努力,在仰望星空的同时一定要提醒自己脚踏实地。

那么要怎样做才能达到这样的一个效果呢?在这本书里列举了很多生动具体的事例,比如寻找方法高效地完成自己的工作任务、在工作中善于开拓与创新、踏实努力多做实事、重视细节积极主动,敢于挑战且勇于担当等等。在这些例子中,我们很容易找到与自己平时工作相关的方面,并且其中所体现出来的精神与品质是完全可以运用到自己工作中的。

既然谈到了工作,那就要从实际出发,用切实的行动来说话。比如现在我作为一名进入公司快两年的“半新”员工,不懂的东西、不会的事情太多太多,也毫无经验可言,要学习的内容非常多。如果此时让我拿出一个比较突出的成绩,可能对于现在的我来说还有一定的困难和距离。不过它会成为我今后工作的目标,我会为之不断努力。既然大的目标不能立马实现,那我可以为自己定一个小目标,比如我现在可以压缩自己学习的周期,提高自己的学习效率,比如一个月学习的内容,我可不可以多花点精力和心思,争取在二十天就完成?

有了目标,有了计划,接下来的就是如何具体去做,那么具体需要注意的事情有哪些呢?

首先我告诉自己,千万不要懒惰,一定要多学多记多问。要抓住机会向经验丰富的同事学习,特别是当同事去现场开展工作时,一定要跟着去看去学,看别人是如何操作的,有什么需要注意的地方等等。不懂就要问,不会就要学,并且有机会上手做的事情一定要抓住机会去做,有句话说的很好,叫做“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,再好的理论如果缺乏实际操作也只能叫做纸上谈兵。

除了踏实勤奋,还需要多思多想。如果只是简单的完成一个操作,不去思考也是不行的,在做的同时还一定要想想为什么要这么做。比如启动一个设备时,想想为什么要启动它?它的作用是什么?它属于哪个系统?它的工作原理是什么?它正常工作参数是多少它如果出现故障后产生的影响又是什么?假如它发生故障,原因会有哪些?又该如何处理等等。所以,在平常的工作中其实可以发现很多东西,关键是要多去思考总结,不要总是麻木机械的完成一件工作,在平时工作中要养成一个良好的习惯。

当然,需要做的事情还非常多,但还有一个我觉得很重要的东西那就是培养自己对企业的归属感,把企业当做自己的另一个家,从内心上把自己真正当做其中的一份子。当企业发展壮大时,我会为之振奋、为之骄傲,即使我只是其中微小的一员,但我愿意用自己全部的力量为之发热发光,用自己这点萤火之光,为企业这把燃烧的火炬再增添哪怕只是一丝的光亮。

滔滔不绝地说了很多,但我知道更重要的是如何去做,落到实处。而且要做就要做一名有思想、有激情、有追求的工作者,而不是单调重复工作内容的机器,让自己在这充满机会、充满活力的地方,拿出自己的热情、拿出自己的价值、最终拿出自己的业绩!

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