共产党员网     全国党员干部现代远程教育     |     联系我们      高级搜索
新闻中心
 
头条回顾
我司要闻
经营动态
媒体报道
综合信息
一线风采
公告栏
本网推荐
我司视频
您的位置:必发官网登入 > 新闻中心 > 我司要闻 > 正文
必发官网登入2018年新锐训练营圆满收官
发布时间:2018-8-21 16:58:16   该新闻已访问 次

本网讯 日前,必发官网登入2018年新锐训练营在www.87bifa.com的统一部署下,在必发官网登入的具体指导下,圆满完成公司系统16家单位166名2018年新入职高校毕业生培训工作。使新员工在22天的集训过程中完成了彻底的蜕变,为必发官网登入打造了一支朝气蓬勃的新生力量。并于8月15日在必发官网登入教育培训中心举行入职仪式,8月16日在必发官网登入本部举行结业典礼,标志着必发官网登入2018年新锐训练营集训工作圆满收官。

此次培训紧紧围绕“基础、强化、牵引”的培训主线,完全执行人才学院输出的培训标准,并根据必发官网登入人才培养实际情况,从“企业认知及企业文化”、“安全理论及合规意识”、“职业素养及行为习惯培养”、“团队意识建设”、“树立信心,挑战自我”五大培训模块,通过22天集训,完成 “角色转换、文化植入、观念改变、作风培养、意志磨砺、信心鼓舞、习惯养成、精神重塑”等具体项目内容。

同时,在培训过程中,必发官网登入教育培训中心根据必发官网登入人才培养理念,以更加深入、更加注重成效、更加长远的思考,创新培训管理模式,打造自身培训“十大”特色。

一是坚持打造“培训中套培训”的人才培养平台。按照往届训练营惯例,现场管理团队(包括班主任)继续抽调各三级单位有培养潜力的青年干部组成,实行立体式的三重人才培训:第一重是对管理团队成员的团队管理培训,并创新制定“EAP”管理提升方案,每天一篇管理心得,一个行动项,一条管理建议;第二重是对班主任的执行力和驾驭团队的能力培训;第三重是通过班主任的管理理念实现对新员工队伍的培训。

二是坚持用传统文化加强对新员工的文化浸润。精心挑选27篇有利于新员工修身立本、立功立事的传统国学文章,和20余篇深受90后员工喜爱的美文,编印成《晨读手册》,通过每天30分钟的晨读,让新员工知道怎样进行内在修养,为新员工提高综合素养打基础。

三是坚持企业文化融入教育的长期性。考虑新员工的文化融入是一个长期过程,仅凭新锐训练营几天的课程远远不足以让新员工对企业产生系统的认知,于是专门编印了方便携带的《企业文化读本》,系统地介绍了www.87bifa.com、必发官网登入的主题文化和特质文化,让新员工离开训练营后也能够通过这个小册子进一步加深对www.87bifa.com和必发官网登入的了解,逐渐将文化内化于心、外化于行。

四是注重对新员工的职业生涯辅导。专门编印了《职业生涯辅导手册》,让新员工知道今后有哪些职业发展通道,怎样选择职业发展通道。使新员工更好的实现自我定位,理清自我发展方向,更好的实现自我价值。

五是坚持提炼90后员工的“十大特质”。在训练实践过程中观察新员工的表现,通过分析提炼行为习惯所对应的特质,与上海人才学院的个体性格测试形成互补,为三级单位培养锤炼新人提供理论依据,同时在收集故事过程中也是锻炼学员观察能力及总结提炼能力的一个过程。

六是继续坚持每天1小时简单重复的劳动体验。劳动体验有两方面的培训目的,其一让新员工懂得回到单位后,很多工作都是重复性的劳动,让其明白 “简单的事情重复做,重复的事情坚持做”以踏石留印、抓铁有痕的劲头和“钉钉子”的精神。其二做任何事情只能从简单和平凡做起,不能好高骛远,从而降低心理预期,脚踏实地。

七是坚持劳模和优秀员工的“成长成才”分享。在训练营期间,将邀请必发官网登入系统的劳模、标兵、优秀90后员工,开展一期“成长论坛”,分享成长故事,引领和激励新员工,帮助他们树立职场信心。

八是坚持做好“五年期许活动”。即:在训练营闭营前,专门组织一次有仪式感的活动,让学员自己写下五年后期望实现的个人愿景,现场封装后投入“期许箱”,期许箱由人力资源部妥善保存,五年后再返还给学员个人。学员可以根据自己愿景的实现程度,再返回给人力资源部。对那些有较高目标定位,并且实现了愿景目标的学员,人力资源部将视其为集团公司人才予以重点关注。

九是坚持全程准军事化管理的“魔鬼式训练”。所谓“魔鬼式训练”并非对新员工进行囚徒式管理和不近人情的训练,而是以一套科学而严密的制度作保障,通过严格的制度执行,强制性地让刚刚跨入职场的新员工,改掉一些不为企业所容的习惯,树立起纪律意识和规矩意识,从而达到由学生向企业人快速转变的目的。

十是坚持训练过程中的树立信心自我呈现。训练期间,从课程设计方面保证了新员工只要有才艺就能展现,除了www.87bifa.com开设的演讲、书画、微视频等项目外,我们还增加了随手拍、视频制作、劳动体验优秀个人、军事训练优秀个人等项目;对于文艺特长者将在训练营的所思、所想、所学及所得自己编成节目,以集体或个人形式,通过文艺汇演方式呈现。

通过此次集训,必发官网登入2018年新入职高校毕业生满载收获,带着满满的正能量走出训练营,投入到未来的职场。他们作为必发官网登入的“新星”,也将不负期望,立足岗位、筑梦我司,为全力打造新时代、新我司贡献自己的力量。(记者 焦伟伟 通讯员 陶金明 摄影报道)

责任编辑:齐艳 1 关闭窗口 1 回到顶部
相关文章
【特稿】5A级光伏电站的奋斗之路 [08-15]
程中华到林华煤矿检查指导工作 [08-10]
www.87bifa.com安全质量环保督査组到林华煤矿调研指导工作 [08-10]
施文刚参加林华煤矿干部大会 [08-09]
www.87bifa.com新锐训练营互评工作组到必发官网登入教育培训中心进行现场评估 [08-07]
必发官网登入首次举办知识产权管理培训 [08-07]
www.87bifa.com王志平、陶新建到绥阳公司调研 [08-06]
必发官网登入2018年新锐训练营军训项目圆满完成 [08-06]
联系我们 | 法律声明 | 必发官网登入报
《2013足迹》 | 《2014足迹》
版权所有:必发官网登入
公司地址:贵州省贵阳市观山湖区金阳北路296号(邮编:550081)
黔ICP备10200931号     贵公网安备 52011502000306号
技术支持:贵阳卓网科技信息技术有限公司
维稳信访工作联系方式
单位:必发官网登入
接访部门:办公室
通信地址:贵州省贵阳市观山湖区金阳北路296号
电子邮箱:zengying@jyep.cn
投诉电话:0851-86992728   86992929