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【本网推荐】从企业的角度理解“四个意识”
发布时间:2018-9-3 13:53:07   该新闻已访问 次

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“四个意识”:是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”是2016年1月29日中共中央政治局会议最早提出来的。

“四个意识”是一个意蕴深刻、相互联系的有机整体,集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求,是检验党员、干部政治素养的基本标准。共产党的执政根基、国家的长治久安、人民的安居乐业,离不开对“四个意识”的强硬要求和深入人心,离不开不折不扣的坚决执行。国家如此,企业也如此,尤其是我们所处的央企。

中央企业(简称“央企”),在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。截至2018年6月,央企现有96家,我们国家电力投资集团排序为19。我们央企的发展壮大与可持续发展,对国家的强大密切相关,也因此,“四个意识”的牢固树立,在我们企业管理中有着举足轻重的作用。

政治意识,要求从政治上看待、分析和处理问题。我们党作为马克思主义政党,讲政治是突出的特点和优势。作为央企的一员,应该有坚定的政治信仰,有正确的政治方向,有牢固的政治原则,有沉稳的政治立场,有清醒的政治头脑和政治定力,有很强的政治敏锐性和政治鉴别力。央企的管理,要站在政治的高度,服从组织管理,将政治意识转化为干事创业的动力,成为工作的强大推动力。

大局意识,要求自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。作为央企的普通员工,增强大局意识,就是要正确处理公司层与公司中层和基层、各中层之间、各部门之间的关系,站在企业整体利益的高度,个人利益服从集体利益,立足企业的发展,自觉自觉站在企业的角度想问题、办实事,坚决将企业的整体部署落实到个人的工作中,将“首发负责制”,“首办负责制”落实到工作行动中,将每一件小事办好,将自己的每一项工作做到极致。我们每一位干部员工在企业内部也只是企业的一小个分子,通过自己的努力为企业创造价值,同时获得相应的回报。“皮之不存,毛将焉附”,只有企业发展得更好,我们才能更好地实现自己的人生价值,也才能生活得更好。

核心意识,要求在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心。对企业而言,增强核心意识,一方面要有始终坚持、切实加强党的领导特别是党中央的集中统一领导的整治意识;另一方面是在工作中要紧密围绕企业的核心管理层,坚定维护企业的管理权威,自觉地在思想上政治上行动上与企业的管理及发展大局保持高度一致,将企业的整体部署和具体工作安排落实到自己的工作实践中。上情下达,下情上传,政令畅通,以“和”文化为指导,为企业的业绩和各项指标做出最大贡献。

看齐意识,要求向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。作为央企员工,这“三个看齐”“三个坚决”是我们的政治要求,也是我们的工作要求。具体到我们的工作,就是要“对标”,企业与企业之间对标,对比盈利能力,对比创造的业绩,对比为集团做出的贡献,对比管理的能力和水平,对比企业员工的幸福指数;部门和部门之间对标,向管理好业绩好执行力好的部门看齐,找到差距比学赶帮超,齐头并进,友好沟通协调;员工和员工之间对标,在工作和生活中从德能勤绩廉多方面从严要求自己,向优秀员工看齐,主动进行自我调整、纠正、校准。

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