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【本网推荐】论“变”在企业发展中的重要性
发布时间:2018-9-5 10:37:19   该新闻已访问 次

黔北电厂 丁方焰

最近,黔北电厂提出了以发电为主业、以综合智慧能源和我司教育培训中心为两翼的“一体两翼”企业发展战略构想,结合自身特点,以企业长久、健康、良性发展为目的,做出的自我改变。改变,势在必行。

“变”是社会发展的产物。社会在发展,科技在进步,人们的需求在增多,很多的东西从无到有,也有很多东西从有到无,这是符合社会发展规律的。人类历史几千年,从远古到近代,从蛮荒到文明,没有一成不变的东西。改变,是社会进步的动力,也是社会发展的必然产物。

“变”是企业生存的需要。企业要生存,必须时刻改变自己,这里说的改变自己不是改头换面,而是指企业根据自己的生存需要,改变原来固有的东西。比如影响企业效益的技术改造,影响企业安全的操作规程和规章制度,适应社会发展需要的薪资人事改革、教育培训改革等等,企业要生存,不是单一的埋头生产,而是要顺应社会的发展做出必要的自我调整。

“变”是企业发展的需要。企业要发展,犹如社会在进步,企业生产的东西是单一的,而社会需求的东西是多元的。怎样从单一的生产跟上多元的步奏,这就需要企业随时要改变自己,改变自己的发展方向,只有跟上社会的发展方向甚至超前于社会的发展方向,企业才能做的大,走得远。当今如日中天的京东,如若没有当初决策者的果断而超前的改变其物流系统,就不会有今天物流龙头老大的地位。

“变”是企业员工的需要。企业能否生存下去,能否长久发展下去,最大的受益者是企业的员工。曾记否,曾经辉煌的遵义“061”系统,在整个遵义地区就有几十家厂矿单位,员工号称几十万人,那是军工企业,是国家企业,是老百姓口中的“铁饭碗”单位,可如今,被转型的转型,被承包的承包,被关停的关停,当初也曾经辉煌过的职工现如今有下岗跳槽的,有自谋生路的,也有领取低保过日子的。这样的例子不只是遵义“061”系统才有,在社会发展的浪潮中,全国各地比比皆是,上海、成都的纺织企业,东北的钢铁企业……,只要打开网站,搜索这方面的资料信息不下于千万条。

前车之鉴,后事之师。作为电力市场的重点企业火电企业,其生存的空间也随着社会的发展在逐步的缩小,水电、核电、风电、光伏等新兴健康能源逐步崛起,火电企业要想在新的电力市场中长久生存下去,必须放下自己电力市场上“老大哥”的姿态,结合自身的特点,改变自己的发展战略,只有这样,才能避免类似遵义“061”系统的故事重现。

黔北电厂“一体两翼”企业发展战略构想的提出,不仅仅是响应国家产能结构调整,落实www.87bifa.com、2018世界杯体育买球转型发展的决策部署,而是真真实实想要企业长久发展,保障职工长久利益的一步重要战略构想。

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