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【本网推荐】强化“四种意识” 助力“转型发展”
发布时间:2018-9-6 15:42:13   该新闻已访问 次

西能公司 刘爽

习近平主席在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中强调,全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。作为一名共产党员,我们必须牢固树立“四个意识”,真正把对党忠诚体现在行动上,落实到工作中,自觉抵制来自各方面的诱惑,经受风风雨雨的考验。

在西能公司转型发展的关键时期,强化“四个意识”,着眼于实现西能公司转型发展目标、着眼于集团公司发展战略和十三五规划。

西能公司作为实业企业,随着公司发展战略的不断推进,电站服务业和工程管理业务成为公司后续发展的重要部分,是公司的两条腿,在他们并驾齐行的过程中,从公司发展的实际出发,“四个意识”转化为我们企业的四个意识,我们要牢固树立以下四个意识,为公司的转型发展铺平道路。

一是要树立服务意识。电站服务业和工程管理业务都是属于服务类的职业,尤其是电站服务业务,西能公司电站服务业地域在不断延伸,服务项目在不断拓宽,但是现在电站服务业的同志都是以前各电厂的检修人员,员工长期受计划经济体制的影响和传统思想观念的制约,思想观念难以彻底转变,还是以原来的工作方式和工作思维,因而思想有波动,工作有情绪,这将制约电站服务业发展,所以必须树立电站服务业员工的服务意识,不断创新工作新方法、工作思路,彻底转变员工等、靠、要的观念,提高服务质量,提升干部员工的综合素质,调动员工工作积极性和创造性,加速电站服务业的发展。

二是要树立质量意识。质量是企业的命脉,在市场主导的前提下,要树立质量意识,提升工程质量及检修服务质量,创造价值检修。质量意识是指一个企业及其员工重视质量的程度,质量在其心目中的地位,是员工在工作过程中的态度和信念,因此,要搞好企业质量工作,其核心就是提高员工的质量意识。员工有了积极向上的工作态度和信念、良好的服务意识和正确的质量观念及对待质量的严谨态度,才能确保实现优质高效,这是创造优质服务品牌的关键所在。所以良好的质量意识,是搞好各项工作的基础和前提。

三是要树立管理意识。西能公司组织机构和业务的转型改革,使员工对公司发展前景认识不足,尤其对电站服务业的发展前景认识不足。虽然经过半年的时间,在广大干部员工共同努力下,我们历经千辛万苦,克服种种困难,从组建之初的彷徨和怀疑,到我司公司和业主的肯定和认可,但是各方面还存在很多问题,如安全基础不牢,班组管理作用发挥不好,安全风险管理还没有得到有效控制,这些问题在一定程度上影响公司转型发展的推进,所以务必要牢固树立管理意识,加强安全基础管理,落实安全管理新机制,找出对策,不断优化完善,建立考核机制,透过管理的加强,为电站服务业走向市场提供有力的保障。

四是要树立市场意识。作为服务业的干部职工,树立市场意识是基础。企业要靠市场生存,市场意识就是生存意识,增强市场意识就是掌握市场经济运行的规律,放眼长远,主动出击,通过市场检验检修的质量,通过市场树立公司形象,通过市场达到促进与交流。调动全体员工的积极性,创新发展思路,向市场要效益,实现由内部向市场导向型的转变。

十九大的“四个意识”是凝聚发展动力的重要思想保证,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为党员干部修生做人、谋事创业提供重要保障。真正做到“四个意识”并不易,没有坚定的决心,不敢迎难而上,不能持之以恒,“意识”就不会自己长出来。树立“意识”意味着要有主人翁精神,把企业当作自己的家,认真总结、建言献策、自主革新,敢于改变消极的思想;树立“四个意识”,需要对公司改革创新发展的要求有清醒认知,对面临市场竞争挑战持续高度忧患,自觉担当公司改革主力军的崇高使命,强化“四种意识”,为公司 “转型发展”助力。

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