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深入开展企业文化建设推进年活动
 “新青年 新成长 新奉献”主题活动方案
总体要求:
以党的十八大精神为指导、坚持科学发展观,紧紧围绕企业中心工作任务,深入推进企业文化建设,通过“外塑形象,内强素质”,努力把我司集团建设成为产业结构优良,协同效应显著,市场竞争力强,社会责任担当,持续健康发展的国内一流产业集群。
三年主要任务和阶段分解:

(一)特质文化总结提炼阶段(2013年上半年)
(二)企业文化建设推进阶段(2013年下半年至2014年上半年)
(三)企业文化建设深化阶段(2014年下半年至2015年上半年)
(四)企业文化建设提升阶段(2015年下半年至2016年上半年)

企业文化导入路径:

(一)理念文化系统导入
(二)选人用人文化系统导入
(三)生产管理文化系统导入
(四)价值管理文化系统导入
(五)制度文化系统导入
(六)品牌文化系统导入
(七)安全管理文化系统导入
(八)党建文化系统导入
(九)廉洁文化系统导入

我司特质文化理念:

△ 企业核心价值观:人和 效优
人 以人为本 和 和谐共赢
效 注重效率 优 追求卓越
人和:人心所向,上下团结。坚持以人为本,求真务实,和谐共赢,实现人、企业和社会共同进步。
效优:效率优先,效益优良。坚持追求效益最大化,用业绩衡量企业价值,在创新中成就卓越。


△ 我司精神:勇于开拓、不怕困难、埋头苦干、精益求精
勇于开拓:诠释了我司人解放思想、敢闯新路的拼搏精神;
不怕困难:展现了我司人勇者无惧、不畏艰辛的心态和斗志;
埋头苦干:体现了我司人凝心聚力干事业、一心一意谋发展的工作态度;
精益求精:寓意了我司人追求极致、追求卓越的思想境界。


△ 企业愿景:把我司集团建设成为产业结构优良,协同效应显著,市场竞争力强,社会责任担当,持续健康发展的国内一流产业集群。


△ 效益理念:小利润大市场,控本增效赢市场
企业发展必须坚持以市场为导向,以效益为中心,小利润获取大市场;成本是经营的基础,必须依靠科技进步和加强管理来控制成本,追求效益最大化,以赢得更大的市场空间和利润空间。


△ 执行理念:只为成功想办法,不为困难找理由
问题和困难不是绊脚石,而是契机和动力,信念与智慧一定能将问题变为机会,让问题变为成功的加速器。


△ 用人理念:相马不如赛马,能耐决定舞台
有多大能耐,给多大舞台,选人用人不能仅靠印象,要严格选拔程序,公平竞争;实践出真知,坚持凭实绩使用干部,让员工在本职岗位锻炼成才,让能干事者有机会、干成事者有舞台。


△ 团队理念:团结协作,优势互补,相互欣赏,共同成功
人皆有长有短,善于发现和学习别人的长处和优点,相互欣赏,相互接纳,既是个人素质和能力,也是团队能否和谐合作的重要基础。尊重、理解、宽容、互信,进而提高团队的凝聚力、战斗力、向心力,增强员工的幸福感,实现共同成功、共同进步。


△ 安全理念:以人为本,生命至上
员工是企业发展的根本,要把员工的生命安全作为头等大事,安全是一切工作的基础,安全是最大的效益。高度重视企业安全生产,严格落实安全生产责任制;建立健全科学决策和监督制约机制,保证质量、安全、廉洁一个都不能少,保证员工一个都不能少。


△ 党建理念:务虚更要务实,投入更要产出
我司集团党建工作始终坚持求真务实,关注效益、标准、人文和幸福,干有用之事,干上下同欲之事,不断提高党建推动企业良性发展的水平,通过有效途径和机制把政治优势转化为经济优势和建设和谐企业优势。


△ 企业传播语:多彩我司,激情奉献
寓意我司人的期望、期盼、激情和梦想。通过全体我司人的共同努力,成就科学发展、和谐健康、绚丽多彩、生态文明的贵州产业集群,把企业发展的成果回报国家、奉献社会。

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